我今天去参加了一个leadership workshop（领导力培训）。这个经典培训首先要完成一个领导力测试，类似于性格测试，这种测试很常见，想必很多人都做过。培训根据回答测试问题的结果，将每个人分成4个项目进行打分，这4个项目分别是Dominance（主导性）、Influence（影响力）、Steadiness（稳健性）、Compliance（遵从性）。因此，这种领导力培训也被称为DISC培训，在美国职场很常见。参加这个培训的都是科技人员。我看到了将近50个参加培训人员的测试结果，特别有意思但也很符合预期的是，几乎所有白人和一大部分印度裔在Dominance和Influence都是高分，而东亚裔（包括一代和二代移民）几乎都是Steadiness和Compliance高分，但Dominance和Influence分都比较低。 …